培訓(xùn)與發(fā)展
建立基于職業(yè)發(fā)展的分層分級(jí)人才培養(yǎng)體系，以“成為企業(yè)文化推動(dòng)器，成為學(xué)習(xí)型文化組織的發(fā)動(dòng)機(jī)，以“一般人員普遍培訓(xùn)、骨干人員重點(diǎn)培訓(xùn)、緊缺人員抓緊培訓(xùn)、優(yōu)秀人員獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)”為策略逐步推進(jìn)人才培養(yǎng)工作，建立基于“素質(zhì)評(píng)價(jià)、能力開發(fā)、職業(yè)生涯規(guī)劃”三位一體培訓(xùn)體系：兼顧全員發(fā)展與核心隊(duì)伍培養(yǎng)，兼顧工作和未來(lái)職業(yè)發(fā)展需要，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與職業(yè)生涯發(fā)展的有機(jī)結(jié)合。分層分級(jí)的人才培養(yǎng)體系使新員工從入職開始即接受“全程、全方位”的培訓(xùn)。
遵章守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信
員工要嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律，按照崗位權(quán)責(zé)開展工作，誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，關(guān)心企業(yè)發(fā)展，維護(hù)公司榮譽(yù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，信守承諾，遵守合同和契約，保守企業(yè)秘密。
團(tuán)結(jié)協(xié)作，愛企如家
員工要有集體榮譽(yù)感，齊心協(xié)力，相互理解和信任，相互支持與幫助同舟共濟(jì)；要有主人翁意識(shí)，像愛家一樣來(lái)愛護(hù)企業(yè)，像關(guān)心自己的利益一樣關(guān)心企業(yè)的利益。
恪盡職守，敢于擔(dān)當(dāng)
員工要謹(jǐn)慎認(rèn)真地做好本職工作，嚴(yán)守自己的工作崗位，不徇私枉法；用心為企業(yè)服務(wù)，責(zé)任心強(qiáng)，有作為有擔(dān)當(dāng)，不推卸責(zé)任和扯皮。
勤學(xué)進(jìn)取，勇于創(chuàng)新
員工要勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，富于創(chuàng)新精神，發(fā)揮自己的聰明才智和主觀能動(dòng)性，在各自的崗位尋求最優(yōu)最高效的工作方法。
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